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smart insights® Stu­die zur Mit­ar­bei­ter­stim­mung in Deutschland

„Krisen prägen das Verhältnis zu Mitarbeitern nachhaltig“: Unsere aktuelle Studie zur Gemütslage von über 1.000 Mitarbeitern deckt die Treiber für mehr Zufriedenheit im Job auf und zeigt Arbeitgebern Verbesserungspotenziale. Lesen Sie mehr dazu im markenartikel (Ausgabe 6/2020). Zur markenartikel

Von |2021-01-18T22:44:21+00:00Dezember 15th, 2020|Presse & Veröffentlichungen|0 Kommentare

Fro­he Weih­nach­ten und ein gesun­des neu­es Jahr

Das gesamte smart insights® Team wünscht allen Kunden, Partnern und Freunden entspannte Feiertage und einen positiven Start ins neue Jahr. 2020 stand für uns im Zeichen der Veränderung und der gegenseitigen Unterstützung. Daher haben wir statt Weihnachtspräsenten die Bremer Suppenengel mit Geld- und Sachspenden unterstützt. Der Verein versorgt Obdachlose mit warmem Essen und bietet Hilfe

Von |2020-12-15T15:41:53+00:00Dezember 15th, 2020|Presse & Veröffentlichungen|0 Kommentare

47% jun­ger Men­schen lei­den unter Quar­ter­li­fe Crisis

Sie ist eine unterschätze Persönlichkeitskrise, die bei jungen Menschen zwischen 20 und 30 Jahren auftreten kann: die Quarterlife Crisis. Eine kürzlich durchgeführte smart insights® Studie zeigt die Auswirkungen der Betroffenen auf ihren Beruf und wie Arbeitgeber in der Situation unterstützen können. Zu den Studienergebnissen

Von |2020-12-15T15:38:52+00:00Dezember 15th, 2020|Presse & Veröffentlichungen|0 Kommentare

„Luxus als indi­vi­du­el­les Lebensgefühl“

Prof. Dr. Sabrina Hegner (FH Bielefeld) und Dr. Tobias Recke erklären im markenartikel (Ausgabe 1–2 2020), was den Luxuskonsum künftig treibt und wieso es wichtig ist, die Wünsche der Zielgruppe zu kennen.

Von |2020-10-15T12:54:05+00:00Oktober 15th, 2020|Presse & Veröffentlichungen|0 Kommentare

smart insights® Stu­die zur Mit­ar­bei­ter­stim­mung in Deutschland

„Krisen prägen das Verhältnis zu Mitarbeitern nachhaltig“: Unsere aktuelle Studie zur Gemütslage von über 1.000 Mitarbeitern deckt die Treiber für mehr Zufriedenheit im Job auf und zeigt Arbeitgebern Verbesserungspotenziale. Lesen Sie mehr dazu im markenartikel (Ausgabe 6/2020).

Von |2020-11-30T12:54:01+00:00Oktober 15th, 2020|Presse & Veröffentlichungen|0 Kommentare
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